Back2HR

Back2HR richtet sich an Personen, die nach einer beruflichen Auszeit den Wiedereinstieg ins Büro oder Personalwesen planen – mit dem Wunsch, vorhandenes HR- oder Administrationswissen gezielt aufzufrischen, zu erweitern und anzuwenden.

Typische Teilnehmende sind:

• Wiedereinsteigende nach Babypause, Elternzeit, Familienzeit oder gesundheitsbedingter Auszeit
• Personen mit kaufmännischem Hintergrund (z. B. KV, Sachbearbeitung, Assistenz), die zurück ins Berufsleben möchten
• Berufstätige, die sich innerbetrieblich weiterentwickeln oder in den HR-Bereich wechseln möchten
• Personen mit Grundkenntnissen im HR, die sich wieder auf den aktuellen Stand bringen wollen (z. B. für Teilzeitstellen, Büropositionen, HR-Assistenz)

Back2HR bietet eine praxisnahe, flexible und unterstützende Lernumgebung, die sowohl fachliche als auch persönliche Sicherheit für den Wiedereinstieg fördert.

Du brauchst kein perfektes HR-Wissen –  aber Interesse und Motivation, Dich weiterzuentwickeln.

Ideale Voraussetzungen sind:

• Du hast bereits erste Erfahrungen im Büro oder HR-Bereich gesammelt (z. B. KV, Assistenz, Sachbearbeitung, Sekretariat)
• Du möchtest Dein HR-Wissen gezielt auffrischen und auf den neusten Stand bringen
• Du hast Lust auf Praxis, Austausch und einen Neustart im Büroalltag
• Du bist bereit, dich eigenständig, aber gut begleitet mit Online-Lerninhalten auseinanderzusetzen
• Du bringst Gute Kenntnisse in Deutsch (mind. C1) sowie Basis-Computerkenntnisse mit (z. B. MS Office, E-Mail)

Nice to have – aber nicht zwingend:

• Erfahrung mit Personaladministration, Lohnwesen oder Bewerbungsprozessen
• Grundwissen in Sozialversicherungen oder Arbeitsrecht

Für Personen bei denen HR Themen Neuland sind, empfehlen wir: Lehrgang zum HR-Assistent 

Grundlagen HR Management

• Rolle und Aufgaben des HR im Unternehmen
• HR-Prozesse (Eintritt, Mutation, Austritt)
• Anspruchsgruppen, Unternehmens- und Personalpolitik
• Digitalisierung und moderne Arbeitsformen
• Personalgewinnung und -entwicklung

Personaladministration

• Rolle und Aufgaben des HR im Unternehmen
• HR-Prozesse (Eintritt, Mutation, Austritt)
• Anspruchsgruppen, Unternehmens- und Personalpolitik
• Digitalisierung und moderne Arbeitsformen
• Personalgewinnung und -entwicklung

Lohn und Sozialversicherungen

• Bestandteile der Lohnabrechnung
• AHV, IV, ALV, BVG, EO, FAK einfach erklärt
• Quellensteuer, Zulagen, Lohnfortzahlung
• Zusammenarbeit mit Treuhand / Payroll

Arbeitsrecht Kompakt

• Einzel- und Gesamtarbeitsvertrag, Normalarbeitsvertrag, Auftrag
• Pflichten von Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden
• Probezeit und Anstellungsbedingungen
• Arbeits- und Ruhezeiten, Ferien und Feiertage
• Lohnfortzahlung, Kündigung, Fristen und Schutzbestimmungen
• Arbeitszeugnis, Zeichnungsberechtigung, Konkurrenzverbot, Haftung

Selbstorganisation, Kommunikation und Führung

• Strukturierter Wiedereinstieg ins Berufsleben
• Zeitmanagement, Prioritätensetzung, Büroorganisation
• Kommunikationsformen im Büro (E-Mail, Telefon, Empfang)
• Professionelles Auftreten und Gesprächsführung
• Gesprächsführung im HR-Kontext (z. B. heikle Personalgespräche)
• Moderationstechniken
• Mediation & Konfliktlösung

Digitale Tools / HR-Praxis

• Einblick in gängiges HR-System
• Nutzung von Vorlagen, Checklisten und HR-Handbüchern
• Aktuelle Trends & Anforderungen in der Arbeitswelt 

HR-Office Zertifikat

• Hier Broschüre downloaden: hier klicken

wenn man das HR-Office Zertifikat dazu absolvieren möchte, beginnt man einen Monat früher, als der reguläre Start.

Methodik und Unterlagen bei JobAssist

• Bei JobAssist steht Dein Lernerfolg im Mittelpunkt - nicht nur für den Moment, sondern langfristig und praxisorientiert. Unser Ansatz verbindet spannenden, interaktiven Unterricht mit einer gezielten Vorbereitung auf die Herausforderungen des Berufsalltags und die Anforderungen Deiner Prüfungen.

• Was Dich erwartet:

  • Übungssequenzen: Lerne praxisorientiert, z.B. durch das Erstellen von Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
  • Gruppenarbeiten: Fördere den Austausch und entwickle gemeinsam mit anderen Lösungen.
  • Gruppendiskussionen: Tausche Perspektiven aus und gewinne neue Einblicke in aktuelle Themen.
  • Lehrgespräche: Vertiefe Dein Wissen im direkten Dialog mit unseren Expertinnen und Experten.
  • Fallstudien: Wende Dein Wissen in realistischen Szenarien an, um es nachhaltig zu festigen.
    

Wir setzen auf hochwertige Lernmaterialien renommierter Verlage, ergänzt durch praxisorientierte hauseigene Unterlagen. 

Was uns noch von anderen abhebt? 

Obwohl Du alles Online bearbeitest, kannst Du alle Unterlagen herunterladen und ausdrucken, um sie nach Bedarf mit eigenen Ergänzungen zu vervollständigen.

CHF 1'500.- oder in 5 Raten à CHF 300.-

Individuelle Ratenzahlung auf Anfrage jederzeit möglich.

Deine Weiterbildung – persönlich geplant 

Vielen Dank für Dein Interesse an den Angeboten von JobAssist. Wir wissen: Eine Weiterbildung ist mehr als nur eine Entscheidung - sie ist eine Investition in Deine Zukunft, die Zeit, Geld und eine sorgfältige Planung erfordert.

Damit Du den grösstmöglichen Nutzen daraus ziehen kannst, ist es uns wichtig, dass die Weiterbildung nicht nur Deinen Erwartungen entspricht, sondern auch optimal auf Deine Bedürfnisse und Voraussetzungen abgestimmt ist. Deshalb laden wir Dich herzlich ein, vor Deiner Anmeldung mit uns Kontakt aufzunehmen. So können wir gemeinsam dafür sorgen, dass Deine Lernreise spannend, individuell und zielgerichtet wird.

Denn bei JobAssist stehst Du im Mittelpunkt - kompromisslos und ganz auf Deinen Erfolg ausgerichtet!

• Praxisnahes HR-Know-how auf aktuellem Stand
• Sicherheit im Umgang mit HR-Prozessen und Tools
• Stärkung von Selbstvertrauen & Selbstorganisation
• Flexibles Lernen mit individueller Begleitung
• Aussagekräftiges Zertifikat für deinen Wiedereinstieg

Unser Motto: Aus der Praxis für die Praxis

Bei JobAssist steht nicht nur das Bestehen der Prüfungen im Vordergrund. Unser Ziel ist es, Dir praxisorientiertes Wissen zu vermitteln, das Du direkt in Deinem Berufsalltag anwenden kannst. Neben den Lerninhalten erhältst Du wertvolle Einblicke in relevante HR-Tools, die in Unternehmen häufig eingesetzt werden. So wirst Du nicht nur auf die Prüfung vorbereitet, sondern auch auf die täglichen Herausforderungen im Berufsleben - und das mit echten, praktischen Lösungen aus der Arbeitswelt.

Bei uns kannst Du jederzeit loslegen, denn unser Ausbildungskonzept ist zu 100% online und völlig flexibel - ohne feste Unterrichtszeiten. Mit unserem modernen Learning Management System (LMS) erhältst Du Zugang zu ansprechend, logisch und interaktiv gestalteten Lerninhalten, die Du in Deinem eigenen Tempo bearbeiten kannst.

Zusätzlich gehen wir einen Schritt weiter: Wir vereinbaren mit Dir – ob als Teil einer Klasse oder individuell – flexible Unterrichtszeiten, die sich Deinem persönlichen Rhythmus anpassen. So bleibst Du unabhängig, während wir Dir als Sparringpartner zur Seite stehen und Dich gezielt unterstützen.