Interviewtraining für den Schweizer Arbeitsmarkt
Vorstellungsgespräch trainieren und sicher auftreten
Du hast die Einladung erhalten. Jetzt möchtest du im Gespräch auch zeigen, was wirklich in dir steckt.
Vielleicht fällt dir die Selbstpräsentation schwer. Bestimmte Fragen bringen dich aus dem Konzept oder du weisst zwar, was du kannst, findest im entscheidenden Moment aber nicht die richtigen Worte.
Möglicherweise hast du auch schon Gespräche geführt und bist danach mit dem Gefühl nach Hause gegangen, deine Erfahrung nicht überzeugend vermittelt zu haben.
Wir bereiten die konkrete Stelle mit dir vor, entwickeln glaubwürdige Antworten und simulieren das Gespräch unter realistischen Bedingungen. Du erhältst direktes Feedback zu deiner Argumentation, deiner Wirkung und deinem Auftreten.
Danach kannst du deinen Werdegang klar erklären, deine Stärken mit konkreten Beispielen belegen und deutlich sicherer in das Gespräch gehen.
Passendes Interviewtraining auswählen
Vielleicht erkennst du dich hier wieder
Du weisst nicht, wie du auf die Aufforderung «Erzählen Sie etwas über sich» antworten sollst.
Du musst einen Stellenwechsel, eine Lücke, eine Kündigung oder einen Branchenwechsel verständlich erklären.
Du sprichst zu schnell, wirkst zurückhaltender als beabsichtigt oder bist unsicher, wie deine Körpersprache wahrgenommen wird.
Du hast ein Jobangebot erhalten, weisst aber nicht, welchen Lohn du verlangen oder wie du deine Forderung begründen sollst.
Gute Antworten müssen nicht auswendig gelernt klingen
Im Vorstellungsgespräch geht es nicht darum, perfekte Standardsätze aufzusagen.
Du solltest verstehen, welche Informationen dein Gegenüber benötigt, wie du deine Erfahrungen sinnvoll strukturierst und mit welchen Beispielen du deine Aussagen glaubwürdig belegst.
Deshalb entwickeln wir keine künstliche Rolle für dich. Wir helfen dir, deine tatsächlichen Erfahrungen klarer, konkreter und überzeugender auszudrücken.
Was wir mit dir trainieren
Gezielte Unterstützung für dein nächstes Gespräch
Du musst nicht sofort ein umfassendes Training buchen.
Wenn du bereits weisst, woran du arbeiten möchtest, kannst du genau die Leistung auswählen, die zu deiner aktuellen Situation passt.
Selbstpräsentation & Auftreten
Deinen Werdegang klar erklären und sicherer wirken
Die erste offene Frage entscheidet häufig darüber, ob du ruhig in das Gespräch findest oder bereits zu Beginn den Faden verlierst.
Wir entwickeln mit dir eine Selbstpräsentation, die deinen beruflichen Weg verständlich zusammenfasst und eine nachvollziehbare Verbindung zur angestrebten Rolle herstellt.
Perfekt für dich, wenn:
- dir die Antwort auf «Erzählen Sie etwas über sich» schwerfällt;
- du zu ausführlich oder zu knapp antwortest;
- dein Werdegang mehrere Stationen oder Wechsel enthält;
- du sicherer sprechen und auftreten möchtest;
- du deine Stärken konkreter vermitteln willst.
Das bekommst du:
- Klärung deiner wichtigsten beruflichen Botschaft;
- Entwicklung einer kurzen und einer ausführlicheren Selbstpräsentation;
- sinnvolle Verbindung zwischen Werdegang und Zielposition;
- konkrete Beispiele für deine wichtigsten Stärken;
- Training von Stimme, Sprechtempo und Körpersprache;
- mehrere Übungsdurchläufe mit direktem Feedback;
- kurze schriftliche Struktur für deine Vorbereitung.
Nicht enthalten sind eine vollständige Simulation des Vorstellungsgesprächs oder die detaillierte Analyse eines bestimmten Unternehmens.
Umfang: 60 Minuten persönliches Training
Durchführung: online
Preis: CHF 80
Vorstellungsgespräch-Training
Eine konkrete Stelle realistisch vorbereiten
Du hast eine Einladung erhalten und möchtest dich gezielt auf die Stelle, das Unternehmen und mögliche Fragen vorbereiten?
Wir prüfen deine Ausgangslage vorab und simulieren ein realistisches Gespräch. Dabei trainierst du nicht nur Antworten, sondern auch den Umgang mit Rückfragen und unerwarteten Situationen.
Perfekt für dich, wenn:
- bereits ein konkretes Vorstellungsgespräch bevorsteht;
- du typische und kritische Fragen vorbereiten möchtest;
- du deine Erfahrungen überzeugender darstellen willst;
- du bei Interviews nervös oder unsicher wirst;
- du wissen möchtest, wie deine Antworten und dein Auftreten wirken.
Das bekommst du:
- vorgängige Prüfung des Stelleninserats und deines Lebenslaufs;
- Einordnung der wichtigsten Anforderungen der Stelle;
- Vorbereitung deiner Selbstpräsentation;
- Entwicklung glaubwürdiger Antworten auf typische und kritische Fragen;
- Strukturierung konkreter Beispiele aus deiner Berufserfahrung;
- realistische Gesprächssimulation;
- Feedback zu Inhalt, Sprache, Körpersprache und Wirkung;
- Vorbereitung eigener Fragen an den Arbeitgeber;
- kurze schriftliche Zusammenfassung der wichtigsten Empfehlungen;
- auf Wunsch Videoaufzeichnung zur persönlichen Reflexion.
Umfang: 90 Minuten Training inklusive vorgängiger Stellen- und Unterlagenprüfung
Durchführung: online
Preis: CHF 120
Lohn- und Angebotsverhandlung
Deinen Marktwert einordnen und ein Jobangebot sicher verhandeln
Du hast ein Jobangebot erhalten, musst im Vorstellungsgespräch eine Lohnvorstellung nennen oder möchtest bei deinem aktuellen Arbeitgeber eine Lohnerhöhung verhandeln?
Wir helfen dir, eine realistische Verhandlungsposition zu entwickeln, deine Forderung nachvollziehbar zu begründen und auch bei Einwänden ruhig zu bleiben.
Perfekt für dich, wenn:
- du unsicher bist, welchen Lohn du verlangen kannst;
- du weder zu hoch noch zu tief einsteigen möchtest;
- du deinen Wunschlohn überzeugend begründen willst;
- du bei Gegenargumenten schnell nachgibst;
- du auch Arbeitsbedingungen oder Zusatzleistungen verhandeln möchtest.
Das bekommst du:
Termin 1: Vorbereitung und Strategie
- Einordnung deiner Funktion, Erfahrung, Branche und Region;
- Festlegung von Zielwert, Verhandlungsspielraum und persönlicher Untergrenze;
- Herausarbeitung deiner stärksten Argumente;
- Entwicklung einer klaren Verhandlungsstrategie;
- Vorbereitung auf typische Einwände;
- Formulierungen für Einstieg, Forderung und Abschluss.
Termin 2: Simulation und Feinschliff
- realistische Verhandlungssimulation;
- Training schwieriger Gegenargumente;
- Feedback zu Argumentation, Sprache und Auftreten;
- Entwicklung sinnvoller Alternativen;
- persönlicher Plan für das echte Gespräch.
Nach der Verhandlung
- kurzes Follow-up zur Reflexion des Ergebnisses.
Umfang: Zwei Termine zu je 60 Minuten sowie ein Follow-up von bis zu 20 Minuten
Durchführung: online
Preis: CHF 190
Assessment-Center-Kompakttraining
Fallaufgabe, Präsentation oder Assessment realistisch vorbereiten
Du wurdest zu einem Assessment, einer Fallpräsentation oder einer weiteren Aufgabe im Auswahlverfahren eingeladen?
Wir analysieren die bekannten Anforderungen und trainieren mit dir eine ausgewählte Aufgabe unter realistischen Bedingungen. Dabei erhältst du direktes Feedback zu deinem Vorgehen, deiner Argumentation und deiner Wirkung.
Perfekt für dich, wenn:
- du eine Präsentation im Auswahlverfahren halten musst;
- du eine Fallstudie oder Praxisaufgabe bearbeiten sollst;
- ein Fach-, Management- oder Assessment-Gespräch bevorsteht;
- du unter Zeitdruck oder Beobachtung unsicher wirst;
- du deine Lösung klarer strukturieren und vertreten möchtest;
- du dich auf kritische Rückfragen vorbereiten willst.
Das bekommst du:
- Analyse der Einladung und der bekannten Aufgabenstellung;
- Einordnung möglicher Beobachtungs- und Bewertungskriterien;
- Vorbereitung einer ausgewählten Präsentation, Fallaufgabe oder Gesprächssituation;
- Unterstützung bei Aufbau und Struktur deiner Lösung;
- realistische Simulation unter vereinbarten Zeitbedingungen;
- kritische Rückfragen zu deiner Vorgehensweise und Entscheidung;
- Feedback zu Argumentation, Verständlichkeit und Entscheidungslogik;
- Rückmeldung zu Sprache, Körpersprache und Auftreten;
- Wiederholung wichtiger Sequenzen;
- kurze schriftliche Empfehlungen für den Auswahltag.
Das Training gilt für eine konkrete Zielposition und eine ausgewählte Aufgabe. Das Kompakttraining bildet kein vollständiges mehrtägiges Assessment Center nach.
Umfang: Zwei Termine zu je 75 Minuten inklusive vorgängiger Prüfung
Durchführung: online
Preis: CHF 220
Du möchtest dich im eigenen Unternehmen weiterentwickeln?
Bei einer internen Bewerbung oder einem Beförderungsgespräch beginnt deine Ausgangslage anders als bei einer Bewerbung bei einem neuen Arbeitgeber.
Man kennt dich, deine bisherige Arbeit und möglicherweise auch deine Schwächen bereits. Gleichzeitig musst du verständlich zeigen, weshalb du für die neue Funktion bereit bist, welchen Beitrag du bisher geleistet hast und weshalb gerade jetzt der richtige Zeitpunkt für den nächsten Schritt ist.
Interne Bewerbung & Beförderungsgespräch
Deinen nächsten Schritt im Unternehmen überzeugend vertreten
Du möchtest dich auf eine interne Stelle bewerben, mehr Verantwortung übernehmen oder ein Gespräch über deine Beförderung führen?
Wir arbeiten mit dir heraus, was du bisher geleistet hast, welche Entwicklung du bereits gezeigt hast und welchen Mehrwert du in der neuen Funktion einbringen kannst. Anschliessend trainieren wir das interne Bewerbungs- oder Beförderungsgespräch unter realistischen Bedingungen.
Perfekt für dich, wenn:
- du dich auf eine intern ausgeschriebene Stelle bewerben möchtest;
- du eine Fach-, Projekt- oder Führungsfunktion anstrebst;
- du ein Gespräch über mehr Verantwortung oder eine Beförderung führen willst;
- du für einen Talentpool oder eine interne Entwicklungsrunde vorgesehen bist;
- du deine bisherigen Leistungen überzeugender darstellen möchtest;
- du dich gegenüber internen und externen Mitbewerbenden positionieren musst.
Das bekommst du:
- Analyse der angestrebten Funktion und ihrer Anforderungen;
- Aufarbeitung deiner bisherigen Leistungen, Beiträge und Erfolge;
- klare Argumentation für deinen internen Wechsel oder Aufstieg;
- Herausarbeitung deines Mehrwerts für die neue Funktion;
- Vorbereitung auf Fragen zu Motivation, Entwicklung und Verantwortung;
- Umgang mit kritischen Rückfragen und möglichen Vorbehalten;
- Vorbereitung des Gesprächs mit deiner aktuellen Führungskraft;
- realistische Simulation des internen Auswahl- oder Beförderungsgesprächs;
- Feedback zu Argumentation, Wirkung und Auftreten;
- kurze schriftliche Gesprächsgrundlage mit deinen wichtigsten Botschaften.
Eine angekündigte Präsentation oder einzelne Assessment-Aufgabe kann nach Absprache einbezogen werden. Eine umfassende Assessment-Simulation wird separat gebucht.
Umfang: Zwei Termine zu je 60 Minuten inklusive vorgängiger Prüfung der Ausgangslage
Durchführung: online
Preis: CHF 190
Du möchtest dich nicht nur punktuell, sondern umfassend vorbereiten?
Wenn Selbstpräsentation, Antworten, Gesprächssimulation und Auftreten gemeinsam bearbeitet werden sollen, bietet dir INTERVIEW Complete einen zusammenhängenden Trainingsprozess.
Unser Interviewpaket
INTERVIEW Complete
Von der Stellenanalyse bis zur realistischen Generalprobe
CHF 290
Perfekt für dich, wenn:
- dir ein wichtiges Vorstellungsgespräch bevorsteht;
- du dich nicht nur informieren, sondern intensiv üben möchtest;
- dein Werdegang oder dein nächster Schritt erklärungsbedürftig ist;
- du bei schwierigen Fragen schnell den Faden verlierst;
- du deine Entwicklung zwischen zwei Terminen nochmals trainieren möchtest;
- du mit einer realistischen Generalprobe in das Gespräch gehen willst.
Das bekommst du:
- vorgängigen Vorbereitungsfragebogen;
- Analyse des Stelleninserats, deines Lebenslaufs und des Unternehmens;
- zwei persönliche Trainingstermine zu je 90 Minuten;
- Entwicklung deiner individuellen Selbstpräsentation;
- Vorbereitung typischer, fachlicher und kritischer Fragen;
- strukturierte Beispiele für Kompetenzen, Erfolge und schwierige Situationen;
- Vorbereitung auf Fragen zu Wechseln, Lücken oder Kündigungsgründen;
- zwei realistische Gesprächssimulationen;
- auf Wunsch Videoaufzeichnung;
- ausführliches Feedback zu Inhalt, Stimme, Körpersprache und Wirkung;
- Vorbereitung eigener Fragen und des Gesprächsabschlusses;
- Vorbereitung auf die Lohnfrage im Vorstellungsgespräch;
- kurze schriftliche Interview-Roadmap;
- persönliches Interview-Cheat-Sheet;
- ein 20-minütiges Follow-up vor oder nach dem echten Gespräch;
- ein passendes JobAssist-Microlearning zu Bewerbung und Auftreten.
Die Vorbereitung auf die Lohnfrage im Interview ist enthalten. Eine vollständige Verhandlungsstrategie mit Marktwertanalyse und separater Simulation ist Bestandteil des Lohnverhandlungs-Coachings.
Dein Ergebnis:
Du weisst, welche Botschaft du vermitteln möchtest, kannst deine Erfahrungen mit konkreten Beispielen belegen und hast die entscheidenden Gesprächssituationen bereits realistisch trainiert.
Noch unsicher?
Sende uns die Einladung oder das Stelleninserat und beschreibe kurz, was dir im Gespräch am meisten Schwierigkeiten bereitet. Wir sagen dir, welche Leistung für deine Situation genügt.
Was du nach dem Training besser kannst
Je nach gewählter Leistung kannst du danach:
- deinen Werdegang verständlich zusammenfassen;
- deine Motivation für die Stelle glaubwürdig erklären;
- Stärken mit konkreten Situationen und Ergebnissen belegen;
- Wechsel, Lücken und schwierige Erfahrungen nachvollziehbar ansprechen;
- auf kritische Fragen ruhiger reagieren;
- eigene Fragen an das Unternehmen stellen;
- Stimme, Körpersprache und Sprechtempo bewusster einsetzen;
- deine Lohnvorstellung klarer begründen;
- das Gespräch professionell abschliessen.
Unser Ziel ist nicht, dir auswendig gelernte Musterantworten mitzugeben.
Unser Ziel ist, dass du verstehst, was du vermitteln möchtest und auch dann strukturiert antworten kannst, wenn eine Frage anders gestellt wird als erwartet.
Interviewtraining aus HR- und Recruiting-Sicht
Auf deine Stelle abgestimmt
Wir gehen nicht nur eine allgemeine Fragenliste durch.
Wir betrachten das konkrete Stelleninserat, deinen Werdegang und die möglichen Erwartungen an die Funktion.
Glaubwürdige Antworten statt Standardsätze
Eine Antwort soll zu deiner tatsächlichen Erfahrung passen.
Wir erfinden keine Erfolge und bauen keine künstliche Rolle auf, die du im Gespräch kaum glaubwürdig vertreten kannst.
Üben statt nur darüber sprechen
Zu wissen, wie eine gute Antwort aussehen könnte, ist nicht dasselbe, wie sie unter Gesprächsdruck selbst zu formulieren.
Direktes und verständliches Feedback
Du erfährst nicht nur, dass eine Antwort «noch nicht optimal» war.
Wir zeigen dir, an welcher Stelle Klarheit fehlt, welche Aussage zu allgemein bleibt und wie du deine Erfahrung konkreter ausdrücken kannst.
So läuft dein Training ab
1
Leistung auswählen
Du buchst die Unterstützung, die zu deinem bevorstehenden Gespräch oder deiner aktuellen Herausforderung passt.
2
Unterlagen einreichen
Du sendest uns je nach Leistung deinen Lebenslauf, das Stelleninserat, die Einladung und vorhandene Informationen zum Unternehmen oder Auswahlverfahren.
3
Vorbereitungs-schwerpunkte klären
Wir erfassen, welche Fragen, Situationen oder persönlichen Unsicherheiten im Training besonders bearbeitet werden sollen.
4
Gespräch realistisch trainieren
Du übst Selbstpräsentation, Antworten und Gesprächssituationen unter möglichst realistischen Bedingungen.
5
Feedback anwenden
Du erhältst konkrete Verbesserungshinweise und wiederholst wichtige Sequenzen, bis deine Argumentation klarer und sicherer wirkt.
Du hast die Einladung bereits erhalten. Nutze sie als echte Chance.
Du musst im Vorstellungsgespräch nicht perfekt wirken.
Du solltest aber klar zeigen können, was du mitbringst, weshalb du dich für die Stelle interessierst und welchen Beitrag du leisten kannst.
Wir helfen dir, genau das vorzubereiten und unter realistischen Bedingungen zu trainieren.
JobAssist Infinity Brain
Vorstellungsgespräch-Training für den Schweizer Arbeitsmarkt
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Nein. Selbstpräsentation und Auftreten können wir auch ohne bevorstehenden Termin trainieren.
Für eine gezielte Gesprächssimulation benötigen wir jedoch ein Stelleninserat oder eine klar definierte Zielrolle.
Ja. Beim Vorstellungsgespräch-Training und bei INTERVIEW Complete prüfen wir deinen Lebenslauf, das Stelleninserat und die bekannten Informationen zum Unternehmen.
Dadurch können wir Fragen und Simulation realistisch auf deine Situation ausrichten.
In der Regel benötigen wir deinen Lebenslauf, das Stelleninserat und die Einladung zum Gespräch.
Hilfreich sind ausserdem Informationen zum Ablauf, zu den Gesprächspersonen oder zu bereits angekündigten Aufgaben.
Ja. Wir können sowohl persönliche Gespräche als auch Video-Interviews simulieren.
Bei Online-Interviews betrachten wir zusätzlich Kamera, Ton, Blickrichtung und Hintergrund. Eine Aufzeichnung erfolgt nur mit deinem Einverständnis.
Nein. Wir entwickeln glaubwürdige Antworten auf Grundlage deiner tatsächlichen Erfahrungen.
Du erhältst hilfreiche Strukturen und Formulierungsansätze, aber keine auswendig zu lernenden Standardsätze.
Je nach Kapazität sind auch kurzfristige Termine möglich.
Für eine garantierte Vorbereitung innerhalb von 48 Stunden gilt die Expressoption.
Das Interviewtraining bereitet dich auf das gesamte Vorstellungsgespräch vor.
Das Lohnverhandlungs-Coaching konzentriert sich auf Marktwert, Verhandlungsziel, Argumentation, Einwände und die konkrete Verhandlungssituation.
