Beruflicher Wiedereinstieg in der Schweiz
Beruflicher Wiedereinstieg nach der Familienpause
Du möchtest wieder arbeiten – aber die neue Stelle muss auch zu deinem heutigen Leben passen.
Vielleicht ist deine letzte Bewerbung mehrere Jahre her. Dein früherer Beruf hat sich verändert, neue Programme und Arbeitsweisen sind dazugekommen und du fragst dich, wie gut dein bisheriges Wissen heute noch passt.
Gleichzeitig geht es nicht nur darum, welche Stelle du fachlich machen könntest.
Du musst wissen, welches Pensum realistisch ist, welche Arbeitszeiten funktionieren, wie weit du pendeln kannst, wie die Betreuung organisiert ist und wie viel Flexibilität du tatsächlich anbieten kannst.
Und dann ist da noch die Frage:
Wie erkläre ich meine Familienpause, ohne mich dafür rechtfertigen zu müssen?
Wir verbinden deine bisherige Berufserfahrung mit deinen heutigen Möglichkeiten und entwickeln daraus einen Wiedereinstieg, der beruflich sinnvoll und im Familienalltag tatsächlich umsetzbar ist.
Danach weisst du:
- welche beruflichen Rollen für deinen Wiedereinstieg infrage kommen;
- welche deiner bisherigen Erfahrungen weiterhin gefragt sind;
- ob du Fachwissen oder Tools gezielt auffrischen solltest;
- welches Pensum und welche Arbeitsbedingungen zu deinem Alltag passen;
- wie du deine Familienpause professionell einordnest;
- und welche Schritte du für deinen Wiedereinstieg zuerst angehen solltest.
Vielleicht erkennst du dich hier wieder
Du möchtest Teilzeit einsteigen, findest aber viele interessante Stellen nur in höheren Pensen.
Du bist unsicher, welche Arbeitszeiten mit Betreuung, Schule oder Kita tatsächlich funktionieren.
Du fragst dich, was du im Vorstellungsgespräch antwortest, wenn nach deiner Pause oder deiner Verfügbarkeit gefragt wird.
Du möchtest wieder beruflich einsteigen, aber nicht irgendeine Stelle annehmen, die nach wenigen Monaten mit deinem Familienalltag kollidiert.
Beim Wiedereinstieg muss nicht nur der Beruf passen
Eine Stelle kann fachlich perfekt sein und trotzdem nicht funktionieren.
Ein 60%-Pensum hilft wenig, wenn du dafür an fünf Tagen zu unregelmässigen Zeiten verfügbar sein musst.
Zwei Homeoffice-Tage lösen wenig, wenn die übrigen Arbeitstage mit langen Pendelzeiten verbunden sind.
Und eine aufwendige Weiterbildung bringt dir wenig, wenn sie für deine gewünschte Zielrolle gar nicht notwendig ist.
Deshalb betrachten wir deinen Wiedereinstieg nicht nur beruflich.
Wir bringen fünf Bereiche zusammen
Gerade dieser Zusammenhang ist relevant: Der aktuelle Bericht des Bundes zum Wiedereinstieg zeigt, dass Weiterbildung nicht pauschal das Hauptproblem darstellt. Bei längeren Erwerbsunterbrüchen kann gezieltes Upskilling sinnvoll sein, während praktische Erfahrung, soziale Kompetenzen und familienkompatible Rahmenbedingungen zentral bleiben.
Dein Familienalltag ist kein Detail der Karriereplanung
In der Schweiz arbeiten viele Eltern bewusst Teilzeit. Gerade bei Müttern ist dieses Modell besonders verbreitet. Gleichzeitig nennen Eltern lange Pendelwege sowie ungünstige oder schlecht planbare Arbeitszeiten als wesentliche Hindernisse für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Deshalb klären wir nicht erst nach der Stellensuche, ob eine Stelle organisatorisch funktioniert.
Wir definieren vorher, welche Rahmenbedingungen dein Wiedereinstieg erfüllen sollte.
Dabei betrachten wir beispielsweise:
- gewünschtes und realistisches Pensum;
- Anzahl möglicher Arbeitstage;
- früheste und späteste Arbeitszeiten;
- mögliche Präsenz- und Homeoffice-Tage;
- maximalen Arbeitsweg;
- Betreuung und vorhandene Ausweichmöglichkeiten;
- gewünschte Planbarkeit;
- möglichen späteren Ausbau des Pensums.
So suchst du nicht nach möglichst vielen Stellen, sondern nach Stellen, die du langfristig tatsächlich ausüben kannst.
Gezielte Unterstützung für deinen Wiedereinstieg
Du musst nicht sofort ein umfassendes Programm buchen.
Wenn du bereits weisst, welche Frage dich momentan am meisten beschäftigt, kannst du mit einer einzelnen Leistung beginnen.
Wiedereinstieg-Check
Prüfen, welcher berufliche Wiedereinstieg heute realistisch zu dir passt
Du möchtest wieder arbeiten, bist aber unsicher, ob dein früheres Berufsfeld, dein gewünschtes Pensum und deine heutigen Möglichkeiten zusammenpassen?
Wir prüfen deine Ausgangslage und entwickeln daraus einen realistischen Rahmen für deinen Wiedereinstieg.
Perfekt für dich, wenn:
- du nach einer längeren Familienpause zurück in den Beruf möchtest;
- du unsicher bist, ob deine bisherige Tätigkeit noch zu deinem heutigen Leben passt;
- dein früherer Beruf sich fachlich oder technisch verändert hat;
- du dein realistisches Pensum und deine Verfügbarkeit klären möchtest;
- du nicht weisst, ob eine Weiterbildung oder Auffrischung notwendig ist;
- du zuerst Klarheit möchtest, bevor du Bewerbungen verschickst.
Das bekommst du:
- vorgängige Prüfung deines beruflichen Profils;
- 90-minütige persönliche Standortbestimmung;
- Einordnung deiner bisherigen Berufserfahrung;
- Prüfung deiner gewünschten Zielrolle oder deines bisherigen Berufsfeldes;
- Abgleich mit aktuellen typischen Anforderungen;
- Klärung von Pensum und gewünschter Verfügbarkeit;
- Betrachtung von Betreuung, Arbeitszeiten und Arbeitsweg;
- erste Einschätzung des fachlichen Auffrischungsbedarfs;
- Prüfung möglicher Weiterbildungen oder kürzerer Alternativen;
- klare Empfehlung für deine nächsten Schritte;
- kompakte schriftliche Wiedereinstiegs-Roadmap.
Dein Ergebnis
Du weisst, welcher berufliche Wiedereinstieg für dich realistisch ist, welche Rahmenbedingungen du bei der Stellensuche beachten solltest und was du vor den ersten Bewerbungen noch vorbereiten musst.
Umfang: Vorbereitung, 90 Minuten Beratung und schriftliche Wiedereinstiegs-Roadmap
Durchführung: online
Preis: CHF 190
Familienpause & Bewerbungsargumentation
Deinen beruflichen Wert wieder sichtbar machen
Du weisst grundsätzlich, wohin du zurückkehren möchtest, bist aber unsicher, wie du deine Familienpause im Lebenslauf und im Vorstellungsgespräch darstellen sollst?
Vielleicht fragst du dich auch, wie du über dein gewünschtes Pensum, deine Verfügbarkeit oder fehlende aktuelle Berufspraxis sprechen solltest.
Wir entwickeln mit dir eine klare, glaubwürdige und professionelle Wiedereinstiegsargumentation.
Perfekt für dich, wenn:
- deine berufliche Zielrichtung grundsätzlich feststeht;
- deine Familienpause im Lebenslauf sichtbar ist;
- du dich nicht für deinen Erwerbsunterbruch rechtfertigen möchtest;
- du unsicher bist, wie ausführlich du die Pause erwähnen solltest;
- du auf Fragen zu Pensum, Betreuung oder Verfügbarkeit vorbereitet sein möchtest;
- du nach mehreren Jahren Pause wieder selbstbewusst über deine Berufserfahrung sprechen möchtest.
Das bekommst du:
- Einordnung deiner Familienpause im beruflichen Gesamtprofil;
- passende Formulierung für die Familienpause im Lebenslauf;
- Formulierungsgrundlage für LinkedIn, sofern relevant;
- klare berufliche Wiedereinstiegsbotschaft;
- Herausarbeitung deiner weiterhin relevanten Erfahrungen;
- Vorbereitung auf typische Fragen zur beruflichen Pause;
- Argumentation zu gewünschtem Pensum und Verfügbarkeit;
- Formulierungen für fachlichen Auffrischungsbedarf;
- persönliches Kurzprofil für Bewerbungen und Gespräche;
- schriftliche Zusammenfassung deiner Kernargumente.
Dabei machen wir aus Familienorganisation nicht künstlich eine Führungsausbildung. Fähigkeiten aus der Familienphase werden nur dort aufgegriffen, wo sie für die Zielrolle tatsächlich glaubwürdig und relevant sind.
Dein Ergebnis
Du kannst deine Familienpause ruhig und professionell einordnen und den Fokus schnell wieder darauf lenken, was du heute mitbringst und suchst.
Umfang: 60 Minuten Beratung inklusive Vorbereitung und schriftlicher Formulierungsgrundlage
Durchführung: online
Preis: CHF 120
Du möchtest deinen Wiedereinstieg vollständig vorbereiten?
Vielleicht reicht es nicht, nur das passende Pensum festzulegen oder eine Formulierung für den Lebenslauf zu finden.
Wenn berufliche Richtung, Familienrahmen, Kompetenz-Update, Positionierung und erste Bewerbungsaktivitäten gemeinsam geplant werden sollen, ist WIEDEREINSTIEG Complete die umfassendere Lösung.
WIEDEREINSTIEG Complete
Vom ersten Wiedereinstiegswunsch bis zum umsetzbaren Bewerbungsplan
CHF 490
Perfekt für dich, wenn:
- du nach einer längeren Familienpause wieder einsteigen möchtest;
- du deinen bisherigen Beruf grundsätzlich weiterverfolgen möchtest, aber noch Anpassungen notwendig sind;
- du zwischen mehreren realistischen Rückkehrmöglichkeiten schwankst;
- Pensum, Arbeitszeiten, Betreuung und Arbeitsweg gemeinsam berücksichtigt werden müssen;
- du prüfen möchtest, welche Kenntnisse aufgefrischt werden sollten;
- deine Familienpause und dein Wiedereinstieg professionell positioniert werden sollen;
- du nicht nur Klarheit, sondern einen konkreten Umsetzungsplan möchtest.
Das bekommst du:
- vorbereitenden Wiedereinstiegs-Fragebogen;
- Prüfung deines bisherigen beruflichen Profils;
- drei persönliche Beratungstermine zu je 60 Minuten;
- Klärung deiner realistischen Zielrolle;
- Analyse deiner weiterhin relevanten Berufserfahrung;
- Kompetenz- und Aktualitätscheck;
- Prüfung notwendiger Auffrischungen oder Weiterbildungen;
- Definition deines realistischen Pensums;
- Klärung geeigneter Arbeitstage und Arbeitszeiten;
- Berücksichtigung von Betreuung und Arbeitsweg;
- Definition sinnvoller Suchkriterien;
- persönliche Wiedereinstiegsargumentation;
- Formulierungsgrundlage für deine Familienpause;
- Vorbereitung auf Fragen zu Pause und Verfügbarkeit;
- persönlicher 30-Tage-Wiedereinstiegsplan;
- 30-minütiges Follow-up nach drei bis vier Wochen;
- bis zu vier kurze Rückfragen während vier Wochen;
- ein passendes JobAssist-Microlearning.
Dein Ergebnis
Du hast nicht nur den Wunsch, wieder zu arbeiten.
Du weisst:
- welche Rolle du suchst;
- welches Pensum realistisch ist;
- welche Arbeitsbedingungen zu deinem Alltag passen;
- welches Wissen du eventuell auffrischen solltest;
- wie du deine Familienpause einordnest;
- und welche konkreten Schritte du in den nächsten 30 Tagen unternimmst.
Durchführung: online
So entsteht dein Wiedereinstiegsplan
1
Heute klären
Wir betrachten deinen bisherigen Berufsweg und deine aktuelle familiäre Situation.
2
Rahmen festlegen
Wir definieren Zielrolle, Pensum, Arbeitszeiten, Arbeitsweg und notwendige Flexibilität.
3
Aktualität prüfen
Wir klären, welche Kenntnisse weiterhin aktuell sind und wo eine gezielte Auffrischung sinnvoll ist.
4
Rückkehr vorbereiten
Du erhältst je nach Leistung deine Wiedereinstiegsstrategie, Argumentation und konkreten nächsten Schritte.
Du musst nach einer Familienpause nicht dort weitermachen, wo du damals aufgehört hast.
Dein Beruf hat sich vielleicht verändert.
Dein Familienalltag ebenfalls.
Und möglicherweise haben sich auch deine eigenen Erwartungen an Arbeit verändert.
Ein guter Wiedereinstieg berücksichtigt deshalb nicht nur, was du früher gemacht hast, sondern auch:
was du heute kannst, wie du heute leben möchtest und welche Arbeit dazu tatsächlich passt.
Wir entwickeln daraus einen beruflichen Wiedereinstieg, der nicht nur auf dem Papier funktioniert.
JobAssist Infinity Brain
Beruflicher Wiedereinstieg nach Familienpause
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Nein. Eine grobe Richtung hilft, muss aber noch nicht endgültig feststehen.
Wir können gemeinsam prüfen, ob dein früheres Berufsfeld noch zu deinen heutigen Zielen und Rahmenbedingungen passt. Sind völlig unterschiedliche berufliche Wege offen, ist zunächst die Karriereberatung & berufliche Neuorientierung sinnvoller.
Grundsätzlich ja. Entscheidend ist, wie stark sich dein Beruf inzwischen verändert hat und welche deiner Kenntnisse und Erfahrungen weiterhin gefragt sind.
Wir prüfen deshalb, was du noch direkt einsetzen kannst und wo eine gezielte Auffrischung sinnvoll sein könnte.
Nicht automatisch.
Wir prüfen zuerst, welche Anforderungen deine gewünschte Zielrolle heute stellt und ob tatsächlich eine Qualifikationslücke besteht. Manchmal genügt eine gezielte Auffrischung oder Praxiserfahrung statt einer umfangreichen Weiterbildung
Diese Rahmenbedingungen gehören ausdrücklich zur Wiedereinstiegsplanung.
Wir betrachten unter anderem gewünschtes Pensum, mögliche Arbeitstage, Arbeitszeiten, Arbeitsweg, Betreuung und notwendige Flexibilität. So entsteht ein berufliches Ziel, das nicht nur fachlich, sondern auch im Alltag funktioniert.
Grundsätzlich klar und sachlich.
Wie ausführlich die Pause dargestellt wird, hängt von ihrer Dauer, deinem bisherigen Profil und deiner Zielrolle ab. Wichtig ist, dass dein Werdegang nachvollziehbar bleibt und der Fokus anschliessend wieder auf deiner heutigen Erfahrung und Eignung liegt.
Du musst dich für eine Familienpause nicht ausführlich rechtfertigen.
Wir entwickeln eine kurze und professionelle Erklärung und bereiten dich auch auf Fragen zu deinem Wiedereinstieg, deinem Pensum und deiner tatsächlichen Verfügbarkeit vor.
Der Wiedereinstieg-Check klärt, welche Zielrolle, Rahmenbedingungen und nächsten Schritte für dich sinnvoll sind.
WIEDEREINSTIEG Complete geht weiter und verbindet Zielrolle, Familienrahmen, Kompetenz-Update, Wiedereinstiegsargumentation und konkrete Umsetzungsplanung mit zusätzlicher Begleitung.
